军团长在调遣战场资源时，首要依据是战场的战略优先级。资源分配需围绕军团整体作战目标展开，例如重点进攻方向、关键据点防守或特殊兵种生产需求。军事基地和兵工厂的等级决定了可生产军备的类型与效率，因此高级建筑所在城市通常会被优先分配资源。军团城市作为高级军备的生产中枢，其资源供给必须确保稳定，这是维持战场威慑力的基础。资源调遣的本质是将有限物资转化为最大战术优势的过程，需要综合考虑战场阶段、敌我态势和资源稀缺性。
地形与资源点分布是另一项核心依据。距离城市较近的资源点守军较弱但产出普通，偏远资源点虽能提供稀缺资源但防守强度高。军团长需根据部队当前战力水平，科学规划占领顺序，通过初期任务获得的军备快速组建部队抢占关键资源区。橡胶和石油等战略资源点往往成为中后期争夺焦点，提前布局这些区域能有效避免资源瓶颈。资源运输效率还受道路、铁路等级影响，优化后勤线路能显著提升资源周转速度。
部队构成与科技水平直接决定资源调配比例。不同兵种对石油、钢材、橡胶等资源的需求差异显著，例如装甲部队依赖石油补给，而空军建设需要大量稀有金属。军团长需根据军团主力兵种的科技树发展方向，动态调整资源倾斜力度。兵种克制关系也会影响资源分配策略，当敌方以装甲部队为主时，反坦克炮单位的资源供给优先级就应提高。军事科技研发的阶段性突破同样会改变资源消耗结构，需要预留弹性调配空间。
情报系统提供的战场动态是不可忽视的决策依据。通过侦察单位获取的敌方资源点分布、部队集结情况等信息，能预判对手的资源需求缺口，进而针对性破坏其供应链。掌握盟友城市的资源库存与生产状态，可以实现军团内部的互补性调度。在攻城战等大型军事行动前，需要提前储备额外资源以应对突发消耗，这种预案性调配往往能决定战役成败。资源运输过程中的保密工作也至关重要，避免暴露补给路线遭敌方截击。
指挥官权限分配需与成员执行力匹配，确保资源交接过程顺畅。商业区贡献机制要求军团长平衡各成员城市的资源产出能力，通过军需部的运输功能实现效益最大化。在百人规模的战场中，单人资源采集效率有限，必须通过军团协同将分散资源集中到关键生产环节。这种集体协作模式既考验军团长的统筹能力，也依赖成员间的信任基础。
