提升胜率的核心在于团队协作、战术选择、资源分配以及信息掌控。首先需要明确队伍模式的三种基本类型：单人、双人和四人模式，不同人数对战术和配合的要求存在显著差异。四人模式作为最复杂的团队形态，需要成员明确分工，通常包括突击手、狙击手、支援手和指挥位，各司其职才能最大化团队战斗力。而双人模式更注重默契配合，战术灵活性较高，适合采用包夹或交叉火力等简单有效的战术。单人模式则完全依赖个人能力，但对全局意识和资源把控的要求更高。
资源的高效分配是队伍模式中容易被忽视的关键点。优先确保突击手拥有近距离作战的武器如冲锋枪或霰弹枪，狙击手则应尽早获取高倍镜和栓动狙击枪。医疗物资和投掷物需根据战场情况动态调整，例如在决赛圈多分配烟雾弹和手雷。载具的合理使用也能显著提升团队机动性，尤其在转移阶段，避免全员挤在同一载具内，分散乘坐可降低被集火风险。队伍成员需养成标记物资的习惯，通过游戏内标点或语音沟通快速共享信息，减少重复搜索的时间浪费。
战术执行层面，队伍应优先选择适合当前地形的作战方式。在城市巷战中，利用建筑死角进行交叉火力布置，同时安排一名队员在高点观察敌情；野外遭遇战时，则需快速拉开枪线，形成多角度火力压制。无论何种情况，避免全员暴露在同一方向是基本准则。投掷物的协同使用能大幅提升战术成功率，例如烟雾弹掩护救援或转移，手雷逼迫敌人离开掩体。根据安全区刷新位置提前规划行进路线，优先占领制高点或掩体密集区域，能为后续战斗创造优势。
信息收集与沟通是队伍模式区别于单排的核心优势。队员需主动报点，明确描述敌人方位、距离和行动意图，例如西北方向200米山坡，两人移动中。指挥位需综合信息快速决策，避免优柔寡断导致队伍陷入被动。保持冷静的战场心态至关重要，遭遇伏击时迅速集结而非慌乱分散，残局阶段根据剩余人数灵活切换战术。定期复盘比赛录像分析团队失误点，例如配合脱节或资源分配不均，通过针对性练习逐步优化整体协作效率。
